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什么人适合选择VIP级?
1、确信自己职位竞争力
2、1年内有跳槽想法
3、会算账,有一定经济能力的真实精英
1
VIP人才合伙人
入职后享 100% 猎头总收益
合伙费(可退): 2999元
什么人适合选择高级?
1、对自己职位竞争力有一定信心
2、1年内有跳槽想法
3、较会算账,有初步经济能力的真实精英
2
高级人才合伙人
入职后享 50% 猎头收益分成
合伙费(可退): 999元
什么人适合选择普通级?
1、不确信自己职位竞争力
2、1年内有初步跳槽想法,但不明确
3、经济上达到承担1元风险的能力
3
初级人才合伙人
入职后享 10% 猎头收益分成
合伙费(可退): 1元
什么人不适合成为合伙人?
您说呢?
认知差距决定人的差距
4
不成为人才合伙人
入职后不享受猎头收益分成
无需支付合伙费
合伙费保障: 成为人才合伙人12个月后仍不能成功入职猎头职位者,合伙费100%全额申请退还。
人才合伙人攻略
人才合伙人级别说明
怎样成为人才合伙人?
人才合伙人有什么特别服务和待遇?
成功入职后,我能在多长时间内拿到猎头收益分成?
猎头收益分成以何种方式发放给我?
人才合伙人入职获收益的次数有限制吗?
VIP人才合伙人:入职后享100%猎头总收益,合伙费2999元;
高级人才合伙人:入职后享50%猎头收益分成,合伙费999元;
初级人才合伙人:入职后享10%猎头收益分成,合伙费仅1元;
(职位猎头总收益通常为职位月薪的1-2倍)
不成为人才合伙人,无需支付合伙费,不参与猎头收益分成。
 
成为初级或高级人才合伙人后的30天内可提升合伙人级别,超过30天则不可提升。
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